Ein systematisches Vorgehen ist in jedem Arbeitsvorgang unerlässlich. Wir machen dies folgendermassen:
1. Erstes Treffen zur Feststellung der Bedürfnisse und zur gewünschten Zielsetzung
2. Gespräche mit den einzelnen Personen zwecks genauer Ausrichtung der zu behandelnden Themen
3. Ausarbeitung eines Vorschlages für die Zusammenarbeit (Was, Wer, Wie, Wann?)
4. Durchführung/Begleitung im gesamten Entwicklungsprozess
5. Während der Prozedur Durchführung laufender Kontrollen der jeweils bis dato gemachten Fortschritte
6. Reporting und Abschlussbericht
Die Methodologie ist interaktiv und gleichzeitig experimental und erfolgt mittels offener Fragestellungen:
| INPUT (Vision, Strategie, Arbeitsvorgänge) |
→ | PROZESSE (Ausarbeitung) |
→ | OUTPUT (messbar, nach Vereinbarung) |
Tools:
- Prozessanalyse
- Mind Mapping
- Ausbildung entweder in vorhandenen Schulungsräumlichkeiten oder im Freien (outdoor)
